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Fakten

Anzeige endet

05.03.2018

Anstellungsart

Vollzeit

Art der Bewerbung

per Email

Form der Bewerbung

mit Anschreiben
mit Lebenslauf
mit Zeugnissen

Kontakt

Cross Consult
Bavariaring 43
80336 München

Einsatzort:

München

Bei Rückfragen

Sandra Szczesniak
089/452052622

Link zur Homepage


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1847

Praktikum im Bereich Personalentwicklung

05.02.2018
Cross Consult - München
Betriebswirtschaft allgemein, Psychologie, Sozialwissenschaften, Kulturwissenschaften, Soziologie, Wirtschaftspsychologie

Aufgaben

→ Mitarbeit bei der Planung, Organisation und Vorbereitung von unternehmensübergreifenden Programmen und Workshops
→ Recherche zu neuen Entwicklungen im Bereich Personalentwicklung
→ Erstellung von Texten für verschiedene Medien
→ Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft

Qualifikation

Sie befinden sich im Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Sozialwissenschaften oder Psychologie. Kenntnisse u.a. in Organisationsentwicklung, Arbeits- und Organisationspsychologie sowie in Gender Studies sind wünschenswert. Sie sind geschickt im Umgang mit der deutschen Sprache, aufgeschlossen gegenüber Anderen und verfügen über ein ausgeprägtes Kommunikationstalent.

Benefits

Idealerweise absolvieren Sie ein Praktikum in Vollzeit bei uns. Nach Absprache kann ein Praktikum aber auch in Teilzeit durchgeführt werden. Wir freuen uns somit auch über Bewerbungen für ein Praktikum in Teilzeit.

Weitere Angaben

Sprachkenntnisse:
Beginn: Januar oder Februar 2018
Dauer: mind. 3 Monate, max. 6 Monate
Vergütung:
Anzahl der Plätze:

Angaben zum Unternehmen

Unternehmensbeschreibung
Cross Consult ist eine Unternehmensberatung für nachhaltige Talent- und Führungskräfte-entwicklung sowie führendes Kompetenzcenter für Gender Balance. Als langjähriger Partner von Wirtschaft, Forschung und öffentlichen Institutionen initiiert, entwickelt und gestaltet Cross Consult insbesondere unternehmensübergreifende Konzepte und Initiativen. Zu unseren Produkten gehören u.a. regionale Cross-Mentoring Programme zur Förderung von Mixed Leadership ebenso wie das Memorandum für Frauen in Führung, dessen Ziel Gender Balance in den Unternehmen ist.

Unternehmensgröße
1-20 Mitarbeiter

Branchen
Erbringung von sonstigen Dienstleistungen a. n. g.

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