Aufgaben
Onboarding-Prozesse:
- Unterstützung der Vorbeitungen zur Sicherstellung eines reibungslosen Starts der neuen Mitarbeitenden
Planung von Schulungsmaßnahmen:
- Mithilfe bei der Organisation und Durchführung interner Schulungen und Workshops.
Erstellung von Social Media Beiträgen:
- Aktive Mitgestaltung unserer Social Media Kanäle für Recruiting-Zwecke und für die Unternehmensdarstellung.
Allgemeine Unterstützung in Personal- und Marketingprojekten:
- Mitarbeit an verschiedenen spannenden Projekten und Aufgaben, die Dich fordern und fördern.
Qualifikation
Studium:
Du bist eingeschriebener Student (m|w|d) der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder ähnlicher Studiengänge und hast mindestens das Grundstudium erfolgreich abgeschlossen.
Interesse:
Du begeisterst Dich für die Themen Personalwesen und Marketing.
Proaktivität:
Du arbeitest selbstständig, bist motiviert und bringst eigene Ideen ein.
Kreativität:
Du hast ein Händchen für ansprechende und zielgruppenorientierte Social Media Beiträge.
Organisationstalent:
Du bist gut organisiert und kannst mehrere Aufgaben gleichzeitig managen.
Benefits
Weitere Angaben
Sprachkenntnisse:
Beginn: asap
Dauer: unbegrenzt
Vergütung:
Anzahl der Plätze: 1
Angaben zum Unternehmen
Unternehmensbeschreibung
Wir sind ein unabhängig beratendes und planendes Ingenieurbüro mit rund 340 Mitarbeitenden an sechs Standorten in Deutschland. Als Experten für Energie- und Umwelttechnik, Industrietechnik und Bau- und Infrastrukturprojekte sind wir seit 50 Jahren bundesweit und international erfolgreich tätig und betreuen im Schwerpunkt kommunale Kunden und die Industrie.
Unternehmensgröße
251-500 Mitarbeiter
Branchen
Architektur- und Ingenieurbüros
